根据《beat365官方唯一入口人事处关于做好2024年教职工年度考核工作的通知》，结合beat365实际，现就做好学院2024年教职工年度考核工作通知如下：
一、考核对象
在附件1名单中的所有教职工均需参加学院组织的年度考核，不在本次考核范围的主要是：
1.学校现职中层干部的年度考核工作由党委组织部组织；
2.各学院学工办主任、辅导员的年度考核工作由学生工作部组织；
3.计划外用工考核另行单独组织；
4. 本年度有6个月及以上外派经历的学校外派锻炼人员和援派干部、孔子学院外派教师、离岗创业人员和其他外派人员，由派出单位负责考核；不满6个月的，由所在学院、部门（单位）负责考核；对于外派经历超过半年，且外派时间跨年的，由组织、人事部门根据实际情况研究确定考核单位。随任人员按协议规定考核。
5.内调、借用人员，在调入、借入部门考核；
6.在国内外学习培训人员，考核时应征求所在学习培训单位意见；
7.长病假人员的年度考核按有关规定执行，人数不计入基数。
二、考核说明
1.对本年度新入职的教职工：对非初次就业的教职工，当年在其他单位工作时间与beat365工作时间合并计算，满考核年度半年的（含试用期），由beat365进行年度考核并确定档次，原工作单位提供有关情况。其他单位工作时间，可以根据干部人事档案有关记载、劳动合同、社会保险缴费证明等综合认定。
2. 女教工按规定休产假的，参加年度考核，确定档次。
3. 受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的教职工参加年度考核，按照有关规定办理。同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处分、处理确定年度考核结果。
4. 对无正当理由不参加考核的教职工，经教育后仍拒绝参加的，直接确定为不合格档次。
三、考核内容及档次
对教职工的年度考核，根据岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。被确定为优秀档次的人数不得超过所在学院、部门（单位）应参加年度考核总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。年度考核的相关规定参照《事业单位工作人员考核规定》执行。
教职工有下列情形之一的，年度考核为不确定档次：
1. 对初次就业的教职工，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。对非初次就业的教职工，当年在其他单位工作时间与beat365工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；
2. 病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的教职工，参加年度考核，不确定档次；
3. 教职工涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次；结案后未受处分或者给予警告处分、党内警告处分的，按规定补定档次。
四、考核推荐表填写
（一）教职工本人可以登录“网上办事大厅”（http://ehall.zjnu.edu.cn/new/indexzjnu.html），进入“年度考核”填报系统，在线填写年度考核表并打印（请用A4纸双面打印，因存档需要，请勿改动表格格式）；网上填写确有困难的，可以下载附件2考核表填写纸质表格。考核表填写请请在2025年1月2日（周四）前完成。
（二）系（部、所、科室）签署意见
在科室、教研室考核会当天，教职工依据考核表进行述职。考核会结束后交至所在教研室主任处，行政人员交至所在科室负责人处。科室主任及教研室主任在考核表“系（部、所、科室）”处签署意见，对教职工年度表现情况进行全面考核，重点就工作效能、工作业绩、劳动纪律等方面的表现进行全面评价，将签署意见的考核表报送至学院办公室。
（三）学院签署意见
考核结果确定后，学院签署意见。
五、考核组织
（一）专业教师的考核推荐由所在教研室组织，行政人员的考核推荐统一由院办组织。优秀比例须严格控制在本单位参加考核人数的20%以内，2024年终考核优秀指标会统一下达。
（二）考核推荐会时间另行通知。请各位教研室主任及各科室负责人提早做好组织工作，通知老师及早安排出时间。
（三）考核推荐程序
考核推荐当天，教研室主任在学院第二会议室（综合馆二楼）召开考核推荐说明会，领取选票及相关材料。
正式考核推荐：
1．各推荐单位负责人宣读2024年教职工年度考核实施办法；
2．参加考核人员逐个述职，介绍个人本年度工作情况；
3．必须采用无记名投票的方法确定推荐人选，选票由学院办公室统一印制、下发；
4．统计选票时，须由三人当场完成唱票、计票和监督工作。若因得票相同，无法按下达人数完成推荐工作，采用对得票相同者再次投票的方法，直至确定最终优秀及各等次推荐人选。（如第二轮投票仍不能确定人选，则将结果如实上报学院考核领导小组）；
5．推荐工作结束时，由召集人当场宣布推荐名单，填写推荐意见表，并由负责唱票、计票和监督工作的三人签字，与全部选票一同，当日上交学院人事秘书。
不按以上规定操作，推荐结果无效。学院考核领导小组有权重新组织推荐工作。
6.学院考核领导小组通过考核结果。
学院年度考核小组有最终解释权。
附件2：
附件2.beat365官方唯一入口工作人员年度考核表（2024年）.doc
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2024-12-26